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人才战略

公司(si)坚持(chi)“以(yi)人(ren)为(wei)本”的原则,本着(zhe)“以(yi)德为(wei)重,德才(cai)(cai)(cai)兼(jian)备”的思路(lu)不拘一格(ge)选拔人(ren)才(cai)(cai)(cai),并重视人(ren)才(cai)(cai)(cai)的开(kai)发(fa)和培(pei)养(yang),努力打(da)造“创建(jian)学习(xi)型企(qi)业(ye)、争做(zuo)知(zhi)识型员工”的氛围,尽力为(wei)人(ren)才(cai)(cai)(cai)成(cheng)长(zhang)创造各种机会和条件,做(zuo)到以(yi)事(shi)业(ye)留(liu)(liu)人(ren)、以(yi)发(fa)展留(liu)(liu)人(ren)、以(yi)文化(hua)留(liu)(liu)人(ren)。同时,出台(tai)各种激励措施,通过公平竞(jing)争,给(ji)员工提供内部(bu)提拔晋升的通道,激发(fa)员工潜能,鼓励人(ren)才(cai)(cai)(cai)在竞(jing)争中实现自(zi)己的价值,为(wei)企(qi)业(ye)培(pei)养(yang)具有(you)良好品德、高(gao)超技能、素质优秀的各类人(ren)才(cai)(cai)(cai)。

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